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本文目录一览：
- 1、教育咨询顾问是做什么的怎么样?
- 2、课程咨询师的工作内容
- 3、管理咨询是做什么的?
- 4、培训师岗位职责
- 5、企业培训师是做什么的
- 6、咨询和策划有什么区别
教育咨询顾问是做什么的怎么样?
1、咨询顾问受客户委托，一般就某个项目或是企业管理情况展开工作，通过详细的调研和论证，提出一个方案，方案一般要切合企业的实际需求。
2、热情接听咨询 *** ，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售。 确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标。
3、课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。
4、协助客户推进咨询方案的实施。 问题二：咨询顾问是干什么的 咨询顾问就是专门为各种各类人提供咨询服务。简单地说，就是别人掏腰包，请你给他出主意。
5、培训机构的课程顾问和咨询师，基本上工作职责是一样的，都是以招生为主。一般的培训机构，对这两个职位都没有多大的区分，差不多就是同一个职位，只是称呼有点不一样。
课程咨询师的工作内容
1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标工作。
2、课程顾问 就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
3、工作内容有分析、诊断学生的学习状况，制定辅导计划与方案；帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；为家长自我教育、自我发展提供学习咨询等。
4、与销售部门工作人员沟通，协助销售部门打单，对销售产品进行宣讲；根据用户反馈编写分析书并提出相关建议：结合用户反馈，撰写客户需求分析书，提出具有可行性的建议；其他工作：做好其他相关的咨询工作，促进签约。
5、负责课程的推广及客户的开发与维护。 *** 邀约客户、* 接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。 做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。
6、心理咨询：心理咨询是一种通过与受访者之间的交流，帮助其解决心理问题、改善心理健康状况、增进个人成长和发展的专业过程。
管理咨询是做什么的?
1、管理咨询师职责在企业管理方面提供咨询服务。涉及企业的战略目标、组织机构、内部管理（生产、质量、财务、经营、员工）的方方面面。当企业在管理方面出现问题时，可以提出解决方案与相关措施等等。
2、管理咨询对企业来讲，是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务，提高企业管理水平，从而提升企业运营效益。既然是投资，就要算投入和产出，产出投入，就“值”；产出投入，就“不值”。
3、管理咨询[1] (Management Consulting)，是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业。
培训师岗位职责
1、培训师岗位职责 篇1 培训师的工作内容和岗位职责 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2、培训师主要负责培训项目的实施， 并持续改善； 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；以下是我为大家整理的培训师岗位职责，仅供参考。
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议；配合好上级完成其它日常工作。
4、企业培训师的岗位职责 在培训计划的指引下开发培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果。
5、内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师；我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的。
6、② 培训讲师职责是什么 以4S店为例子 4S店内训师岗位职责 负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。 切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。
企业培训师是做什么的
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师的岗位职责 在培训计划的指引下开发培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果。
企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业内部培训师，也叫企业培训师。目前，企业培训师的证书都是由人力资源社会保障部颁发的，是全国通用的，目前是有三个级别，一级更高。
企业的培训师都是做什么的如下：教师 企业的培训师主要分为教师和导师两个角色。教师主要负责培训对象的科技、文化、知识、理论等，通过“解惑”和“传道”来帮助企业员工掌握。
咨询和策划有什么区别
1、咨询采取非指导性原则；策划是具体指导并给出具体意见和实施方案为主。
2、咨询主要包括战略咨询和管理咨询；而策划是指在企业经营活动中的所有项目都需要进行策划。策划所从事的业务，是包含咨询所从事的业务，而咨询所从事的业务不能完全涵盖策划所包含的 业务。
3、策划公司主要侧重企业的品牌包装和推广，以及企业的大型活动的起草、组织、实施等过程的全面执行。
4、所谓的咨询，主要是针对具体的问题做出有针对性的个体的答复。所谓策划，主要侧重于整个过程的计划、执行、评测。
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