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调岗降薪,拖欠工资,辞职书怎么写
1、尊敬的公司领导：我在此正式提交我的辞职申请。鉴于近期公司调整了我的工作岗位并降低了薪资，且存在工资拖欠情况，我认为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，我有权解除与公司的劳动关系。 在此期间，我深感个人发展与公司需求之间存在较大差异。
2、辞职报告也称为辞职信。按照下面格式来书写。如果想申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，里面就应该写上依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系。尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
3、- 恢复本人原工作岗位；- 补发自[具体日期]起因调岗降薪而造成的工资损失；- 对公司的违法行为给予相应的经济赔偿。 证据清单：- 劳动合同及其附件；- 工资条及银行转账记录；- 调岗通知（如有）；- 其他支持本人仲裁请求的相关证据。
4、辞职人签字和日期一定要手写；辞职时间一定要体现；若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。
5、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
6、公司调岗降薪的可以去当地劳动* 门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容，用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下擅自调岗就是违约，可以据此申请劳动仲裁。
员工辞职的申请书范文
【辞职申请一】尊敬的领导：我深感歉意，由于个人原因，我决定提出辞职。在广缆工作的近二十年，我收获了无比的幸福和成长，与团队共同见证了公司的壮大。特别在部长岗位上，您的支持和信任让我感激不尽。尽管面临离别，我为能在这样的环境中工作感到无比自豪。
尊敬的车间领导：您好！很遗憾在这个时候向你正式提出辞职。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
员工离职申请书是表达个人离职意愿的重要文书，以下是几位员工的简短辞职申请范例：申请一 尊敬的公司领导，我诚挚地感谢公司给予我发展的机会。因个人原因，我决定于2011年12月31日离职，我将尽职尽责直至最后一天，做好交接工作，对由此带来的不便深感歉意。祝公司业绩蒸蒸日上。
【一】尊敬的领导，我决定辞去当前职位。尽管入职仅两个月，但离开并非我本意。我感谢公司给予的机会和同事的帮助，这里让我有所成长。然而，近期我觉得自己不适合这份工作，也想寻求新的环境。我理解这对公司和我都是挑战，我将尽快提出辞职，希望尽快找到合适人选接替，同时协助做好交接工作。
离职申请书范文篇1 尊敬的公司领导：我因___事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
【一】尊敬的领导：我在此正式提出辞职，尽管我在这里收获良多，但未能找到在公司中实现个人价值的方向。工作压力和环境影响了我的身心健康，我选择离开寻找新的工作环境和个人发展机会。【二】尊敬的公司领导：非常感谢您的指导和信任。我意识到与我职业规划的不一致导致我工作进展缓慢，因此决定离职。
拖欠工资怎么写离职原因
1、可以直接写离职原因是因为拖欠工资，当然，如果为了有文化或者给双方留点情面，可以按照下面的模板进行书写。尊敬的领导：您好！各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
2、直接写明离职的原因是拖欠工资，申请离职解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、首先，我离职的原因之一是尊严问题。从我们进入公司开始，就背负了“银杰工”、“临时工”的标签，无论我们走到哪里，都会被正式工区别对待。无论是工地上的劳动，还是食堂的待遇，歧视无处不在。去工地时，我们承担最辛苦、最脏、最累的工作。在食堂，我们的待遇也明显不同。
4、劳动者因单位拖欠工资而离职的，离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
离职申请怎么写简短模板
尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
辞职报告书格式模板离职申请书1尊敬的各位领导：你们好！首先感谢公司领导对我的信任，让我进入___工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自我的总结。我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。
离职申请书1 敬爱的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
被迫离职申请书怎么写
被迫离职申请书模板（一）尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您在过去的时间里对我的信任和支持。然而，我遗憾地告诉您，我不得不提出辞职。在这段时间里，我认真回顾了自己的工作表现。我非常珍惜这份工作，并且从公司领导和同事们的帮助下学到了很多。
我是[您的姓名]，在公司[您的部门]担任[您的职位]。怀着无比沉重和无奈的心情，我写下这份被迫离职申请书。阐述离职原因 工作环境方面 在公司工作期间，工作环境发生了一些变化，例如办公设施的损坏长期得不到维修，影响了工作效率。
被迫离职申请书范文如下：尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如拖欠劳动者工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。
离职申请1：尊敬的院领导：您好！在此，我向您提出辞职申请，感到非常抱歉。自加入***职业学院以来，我始终受到学院领导的关心与支持，同事间的和谐互助也让我受益匪浅。学院提供的良好环境和宝贵的学习、实践机会，使我得以不断成长。然而，出于个人职业规划和发展需求，我希望寻找新的挑战。
离职申请1 一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
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